7月27日早上11時，伊州州長奎恩（Pat Quinn）在位于芝加哥中國城的華諮處大廳，簽署了“亞裔平等就業法”(Asian Employment Plan,HB4510)。此法案生效后，伊州政府系統中的亞裔雇員人數、升遷等資料，均要列入每年政府公布各族裔就業報告，同時此法案也要求州政府每年均要公布聘用亞裔雇員的人數。
今年三月間，伊州第二區眾議員阿西維多( Edward Acevedo)提議「亞裔平等就業法」，獲得伊州眾議院以及參議院的順利通過。
當天，華埠更好團結聯盟政策專員馬靜儀 和社區宗教團結聯合議會(UCCRO)亞裔召集人莫麗塔( Josina Wing Morita)，兩人也是最初推動」亞裔平等就業法」的，連同華諮處,華埠更好團結聯盟，華商會，培德中心，華博會，華聯會，亞美學會，華人互助會等亞裔團體；在伊州第一區參議員穆樂( Antonio Munoz)，第二區眾議員阿西維多，第十七區眾議員比斯( Daniel Biss)，47區區長包華爾( Ameya Pawner) 等伊州民意代表，見證了繼去年3月8日奎恩在華諮處簽署」2011年伊州投票法案」，又被稱作」 唐人街法案」(SB3976)之後，再一次於唐人街簽署對亞裔社區起著重要影響力的」亞裔就業平等法案」(HB4510)。
奎恩表示伊利諾州是林肯總統的故鄉,林肯總統的施政理念是人人生而平等；伊州的族裔多元化，來自不同國家的移民，移居到伊州以這裡為家， 安居樂業養育下一代； 27日簽署的」亞裔平等就業法」 ，即代表著亞裔也和其他族裔一樣，成為伊州政府每年」州政府機構職員族裔人數統計表」中族群之一。
亞裔平等就業法」提議人眾議員阿西維多表示，亞裔人口在伊州增長迅速，佔總人口的5%，但在伊州政府機構任職的亞裔人數不到伊州總在職職員人數的2.5%；HB 4510 法案，未來將亞裔在州府工作的人數，升遷等資料，列入每年政府公布各族裔就業報告中，同時也要求每年制定聘用亞裔職員的人數。
參議員穆樂表示在他的選區內，亞裔人口增長快，他指出美國是人種大熔爐，他將以最大的努力替每一個區民服務。 並感謝來自不同族裔的移民，替伊州帶進多元化的文化和歷史。
十七區眾議員比斯表示」亞裔平等就業法」的通過，凸顯出伊州州府為人民服務的全面性，如果服務機構在語言，文化等方面出現了隔閡，政府就不能為人們提供完善的服務。 因此，亞裔平等就業法的通過，將可以讓更多的亞裔加入州府屬下的機構工作。
「亞裔平等就業法」最初由馬靜儀提出，如今在州長的簽署下成為法案，彰顯了亞裔在伊州爭取權益的心血，已經得到主流政界的認同，華埠更好團結聯盟主席陳增華也表示，積極建立和民意代表的溝通，對於亞裔的政治心聲有正面積極的影響。
馬靜儀聲稱「亞裔平等就業法」的通過是很重要的裏程碑，未來對於伊州州民在增進平等，誠信和服務方面都起著重大的改變。馬靜儀感謝所有亞裔社區的鼎力支撐，同時也感謝非洲裔與拉丁裔社區的背書，才讓亞裔平等就業法順利通過。
伊州州長也將任命11名專業人士組成「亞裔平等就業顧問委員會」，專門負責監督，評估伊州各單位是否實行亞裔平等就業法和研究亞裔在應徵州府職位時面臨的障礙以及解決的途徑等任務。 （星島日報 梁敏育）