芝加哥最低时薪：7月1日上涨到$16.6

【芝加哥侨学网编译】今年7月1日起，芝加哥市最低时薪将全面调升，将从目前的$16.2上涨到$16.6。餐厅服务员、调酒师等小费制劳工的最低时薪将从$11.02上涨到$12.62，并将逐年上涨，直到2028年与一般最低时薪标准相同。

此外，青少年就业补助计划的时薪也将上涨到$16.5，有关带薪休假、病假的劳工法条例届时也将生效。

目前芝加哥市、库克郡、伊利诺伊州的最低时薪标准

2023年10月芝加哥市议会通过的“公平薪资法案”(One Fair Wage Ordinance)，旨在消除小费制员工的薪酬差异，从去年7月1日起小费制雇员的最新时薪将每年8%的涨幅逐年上涨，直到2028年与非小费制普通劳工的最低时薪相同，届时芝加哥有望成为全美第一个消除小费制薪酬差异的城市。

到2028年，芝加哥市小费员工的最低时薪将与普通雇员的时薪标准相同

7月1日开始与上涨最低时薪配套的条令内容也将生效，其中包括带薪休假、病假条例。相关条例规定：任职满120天且工时达80小时者，可享5天带薪假、5天带薪病假；带薪假可累计16小时跨年度使用，且无需说明请假理由；带薪病假最高可累积80小时。

“公平薪资法案”是芝加哥市长强森大力推动的议题之一，并以此”政绩“自豪。市长强森及其市议会的支持者们认为，该法案将为餐厅等服务行业的雇员实现薪酬平等，有助于解决餐饮业招工难问题。反对者则认为该法案会增加餐饮业主的运营成本，最终都将转嫁到消费者头上。

伊州餐饮协会认为，小费制雇员的时薪上涨将增加餐厅业主的运营成本，所造成的结果会是裁员，上涨菜单价格，或是增加餐厅附加收费，这些最终都将转嫁到消费者身上。

（芝加哥侨学网编译 source: NBC5）