7月1日，芝加哥最低时薪从$14.5涨至$15
【芝加哥侨学网编译】从今年7月1日开始，芝加哥市最低时薪将从目前的$14.5上涨到$15美元。拿小费的员工，最低时薪则将从$8.7上涨到$9。上述标准适用于员工规模不超过20人的企业。
员工人数超过20人的企业，最低时薪将从$15.4上涨到$15.8。小费员工最低时薪将从$9.24元提高到$9.48。
芝加哥市长强森、市政府商务与消费者保护局(BACP)日前共同宣布上述消息。所有在芝加哥设有商业设施的雇主，或需要取得该市商业执照才能经营的雇主，必须遵守芝市最低时薪规定。此外，任何在两周内于该市工作两小时或更多的员工，也必须予以支付最低时薪。
新的最低时薪标准，也将适用于青年临时就业计划，任何24岁或以下者，如受雇或从事由非盈利组织、政府机构协调的就业工作，从7月1日起，最低时薪增加到$13.5，例如目前市府推出的暑期工读，就将依照新的标准支付打工青少年。
芝加哥商务与消费者保护局表示，新法令7月1日起实施后，员工将可举报不遵守最新时薪规定的雇主，如经查实，雇主将面临最高10万美元的罚款。
对于违法雇主，民众可拨打311电话举报，或网上举报（311.chicago.gov）。
( 芝加哥侨学网 编译 Source: NBC5 )