密西西比州的中餐厅China Buffet ( 世界日报 图片)
9月25日 ，密西西比州一家中餐厅老板就窝藏、雇佣非法移民的指控在当地法庭认罪，总计被罚款100万美元，被判两年缓刑。
据《世界日报》报道，该餐厅名为China Buffet II，老板为61岁的林国光，还有他36岁的儿子林成。2017年2月，执法人员突袭检查该餐厅，发现九名非法工人。林氏父子被捕，并被指控窝藏和雇佣非法移民。
林氏父子包括现金、房产、银行账户、轿车等在内的近80万美元财产被没收，还要缴纳20万美元的罚款。其中，仅餐馆业主因未给工人填写I-9表格一项，就被罚款23250美元。
I-9表格是什麼东西？中餐业主该如何保护自己？
谢晓康律师在接受本网采访时表示，在移民局针对非法劳工的调查大中，最能保护雇主的，或者最能伤害雇主的，都是I-9表格。
I-9表格是美国移民局颁发的要求每个在美国雇佣人工的公司或个人需填写并保留的表格。其主要目的是要求雇主核实所雇人员在美是否有工作许可。预计在不久的将来，此表格在填写核实后还要递交国家有关部门备案。
谢晓康律师表示，近年来移民局执法部门ICE查封大型性雇佣非法移民公司是不算什么新闻，不过，目前ICE将目标转向中小型企业的趋势非常值得关注。
如果以前移民局的打击对象是非法移民或非法打工者，那么现有的ICE行动已将其重点开始转移为雇主。一旦员工被发现没有合法工作许可，雇主现将面临的不再是简单的罚款，更有可能是严重的联邦刑事起诉， 包括窝藏非法移民，雇佣非法移民，参与跨州人口贩卖等等罪状。
在如今的形势下，谢晓康律师提供广大中餐业主，一定要注意I-9表格的重要性。
I-9可以直接从移民局网站https://www.uscis.gov/sites/default/files/ files/form/i-9.pdf直接下载。第一页由雇员填写，签字。第二页由雇主核实后签字。法律规定此表格需在雇员开始上班的三天内填写完成。所核实内容就是雇员的工作许可证明。如雇员在美出生或是规划公民或绿卡则提供有关出生纸，公民纸或绿卡即可。如是学生或其他则需提供相关工作许可证明。
总之，核实雇员的工作许可是每个雇主的法律责任。
注：法律对独立合同工，即雇主最终发的是1099而不是W-2，没有I-9表格填写和核实的要求。对雇主本人法律也没有明文规定。对经过职业介绍所介绍过来的员工，如该职业介绍所已填写并核实了有关雇员的身份与工作许可证明，有关法律也没有要求雇主再填写一份I-9。（ 芝加哥侨学网 特别报道，相关图片来自 世界日报 ）
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